Entrevista semiestructurada: qué es una y cómo se usa?

Entrevista semiestructurada: qué es una y cómo se usa?

Una entrevista semiestructurada es una herramienta de investigación cualitativa que combina preguntas predefinidas con la flexibilidad de explorar temas emergentes. Aquí te explicamos en detalle qué es y cómo se usa.

qué es una entrevista semiestructurada y para qué sirve?

Una entrevista semiestructurada es una técnica de entrevista que utiliza una guía de preguntas preestablecidas, pero permite desviaciones para seguir nuevos temas que surjan durante la conversación. Sirve para obtener información detallada y profunda sobre un tema, manteniendo cierta estructura pero con flexibilidad para adaptarse al flujo de la conversación.

cómo se realiza una entrevista semiestructurada?

• Preparar una guía de preguntas: Elabora una lista de preguntas clave que quieres abordar durante la entrevista.
• Flexibilidad en la conversación: Permite que la conversación fluya de manera natural, haciendo preguntas adicionales según las respuestas del entrevistado.
• Registrar la entrevista: Graba la entrevista o toma notas detalladas para analizar las respuestas posteriormente.
• Adaptación a respuestas: Ajusta las preguntas y sigue temas emergentes que puedan proporcionar información valiosa.
• Analizar los datos: Revisa y codifica las respuestas para identificar patrones y temas relevantes.

ventajas de la entrevista semiestructurada

• Flexibilidad: Permite explorar temas emergentes y obtener información rica y detallada.
• Estructura: Proporciona una guía que asegura que se cubran todos los temas importantes.
• Interacción: Facilita una interacción más natural y fluida entre el entrevistador y el entrevistado.
• Profundidad: Permite profundizar en las respuestas y obtener una comprensión más completa del tema.

ejemplos de preguntas en una entrevista semiestructurada

Tema: Uso de tecnología en la educación

• Pregunta predefinida: ¿Cómo ha influido la tecnología en su manera de enseñar?
• Pregunta emergente: ¿Puede dar un ejemplo específico de una herramienta tecnológica que haya mejorado su enseñanza?

Tema: Satisfacción laboral

• Pregunta predefinida: ¿Qué aspectos de su trabajo encuentra más satisfactorios?
• Pregunta emergente: ¿Ha habido algún cambio reciente en su trabajo que haya afectado su satisfacción laboral?

cómo analizar los datos de una entrevista semiestructurada?

• Transcripción: Transcribe la entrevista para tener un registro completo de las respuestas.
• Codificación: Identifica temas y patrones recurrentes en las respuestas.
• Interpretación: Analiza los temas codificados para extraer conclusiones y relacionarlos con tu pregunta de investigación.
• Presentación de resultados: Organiza los hallazgos de manera coherente y presenta las conclusiones respaldadas por citas textuales de las entrevistas.

FAQ

• ¿Cuál es la diferencia entre una entrevista semiestructurada y una estructurada? Una entrevista estructurada sigue un conjunto fijo de preguntas sin desviaciones, mientras que una semiestructurada permite flexibilidad para explorar temas emergentes.
• ¿Es necesario grabar la entrevista? No es obligatorio, pero grabar la entrevista facilita la transcripción y el análisis detallado de las respuestas.
• ¿Qué habilidades necesita un entrevistador para realizar una entrevista semiestructurada? El entrevistador debe ser un buen oyente, capaz de formular preguntas adicionales y adaptarse a la conversación mientras mantiene el foco en los objetivos de la entrevista.
• ¿Cómo se asegura la confidencialidad en una entrevista semiestructurada? Se debe informar al entrevistado sobre cómo se manejarán sus datos, obtener su consentimiento y asegurar que la información se almacene y utilice de manera segura.